sábado, 30 de mayo de 2015

¡DERECHO A LA SALUD EN TODOS LOS ÁMBITOS LABORALES Y SOCIALES

Hola a todos y a todas, desde hace algún tiempo no escribo nada, aquí en esta otra "atalaya" de libertad o semi libertad individual. Digo lo de semi, porqué la sensación que le da a un servidor, es que decir según que cosas no las puedes decir o matizar mucho, poner comillas, etc. a no ser que quisiera que me pusieran una querella, cosa que intento evitar a toda costa, así que hay que buscar formas de decir lo que uno quiera aunque no sea el modo que te gustaría hacerlo, pero el tema que me ha hecho retomar este blog, es el derecho a la salud.

Por supuesto que lo que voy es a defender el derecho a la salud de todos los y las ciudadanos y ciudadanas, pues es porqué es obvio que por el mero hecho de nacer, tenemos ese derecho, reconocido en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, también por la mayoría de las constituciones de los países llamados "democráticos".


La cuestión es que a veces es difícil escribir sobre algo, solo como cuestión jurídica solamente o como cuestión social, pero como este blog, aún siendo profesional, dentro de lo que cabe, lo es algo peculiar como todo en mi, por eso he decidido escribirlo aquí pues es un tema con mucha carga legal, aunque también social. 


Desde que empezó la crisis, los trabajadores y trabajadoras, solo hemos hecho que perder derechos sociales y políticos, pero creo que lo más grave es perder los derechos sobre la salud, los gobiernos centrales y autonómicos en general, desde que ha comenzado la crisis, han orientado sus políticas sanitarias en recortes de servicios y de fondos para disminuir la calidad que hasta hace unos años tenía la sanidad pública, que era la envidia de Europa, además de privatizarla, en favor de sus amigos, pero eso no es todo, también desde el comienzo de la crisis, se han endurecido las normas para poder coger la baja médica en los trabajos en algunos caso, de tal modo que la gente casi no pueda coger la baja.


El artículo 43 de nuestra Constitución, dice en su apartado 1º:
"Se reconoce el derecho a la protección a la salud" es decir, que tenemos derecho a tomar cualquier decisión para proteger nuestra salud, otra cosa es que se vigile para evitar abusos, pero lo que es innegable, que cualquier cosa que haga difícil el restablecimiento de la salud puede considerarse como mínimo un acto impropio de un estado de derecho, pues conculca la Constitución. y los más elementales derechos humanos.




Tenemos que tener en cuenta que si una persona con cualquier infección o enfermedad que se pueda contagiar, aunque no sea grave, si por no poder coger la baja, porqué ello significa pérdida de emolumentos, está poniendo en peligro la salud de los demás, algo que no es culpa suya, pues en estos momentos hay muchos trabajadores que por salario o por ser el único ingreso familiar, puede que en caso de que coja la baja signifique dejar de pagar algo importante pues las cantidades que se pierden son importantes si tenemos en cuenta el salario medio que no supera los mil euros, de los cuales entre 400 a 500 euros (lo más barato) supone lo que cuesta la vivienda, si es alquiler puede representar serios problemas del inquilino y si es la hipoteca puede suponer el desahucio depende las condiciones de la misma, pues los bancos no entiende de razones sanitarias ni humanitarias en la mayor de las veces.


La administración no solo no permite el restablecimiento de la salud o lo hace muy difícil, desde mi opinión, sino que también pone en peligro del poco patrimonio de la persona que tiene mermada su salud.


Aunque el artículo 43, por sí no tiene carácter de derecho fundamental, es decir de amparo ante el Tribunal Constitucional, si lo tiene sin embargo el artículo 15, en su primer punto dice:


"Todos tienen derecho a la vida y a la integridad física y moral, sin que, en ningún caso, puedan ser sometidos a tortura ni a penas o tratos inhumanos o degradantes."


Es evidentemente que las normas sobre bajas laborales, no pretenden acabar con la vida de los trabajadores, pero si que según cómo se mire, vulneran la integridad física o en algunos casos psíquicas, puesto que se puede entender que las condiciones laborales pueden causar stress y que eso puede llevar a una merma de la salud mental, pues la preocupación puede alterar el control por parte del empleado o empleada, de sus propios actos a no poder calibrar bien los datos que se le dan, entonces aparece el nerviosismo que provoca falta de sueño, lo que puede también provocar otras patologías que pueden llegar a menoscabar la integridad psíquica y física de quien lo padece.


Entiendo que la impotencia ante la situación injusta que se crea al  no poder coger la baja sin que esto no le perjudique económicamente a la persona, podemos hablar de ataque a la moral y por consiguiente directamente o indirectamente podemos decir que también se nos causa un trato degradante, pues la situación raya la esclavitud, desde mi punto de vista, ya no digamos si hablamos de trabajadores o trabajadoras que para poder pagar su casa, trabajan por unos miserables 400 euros, los siete días de la semana, a esto se le llama sencillamente explotación y humillación, lo que significa que entra en el apartado de "tratos degradantes".


Las fuerzas políticas que se autodenominan como populares o de izquierdas así como los sindicatos, deberían esforzarse más por hacer que estas cosas no se pudieran dar en nuestro país.
¡POR EL DERECHO A LA SALUD, EN TODOS LOS ÁMBITOS LABORALES Y SOCIALES!

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